В современном мире трудно представить дом или офис, в котором не было бы компьютерного кресла. Разнообразие форм и материалов поистине поражает. Здесь и встает вопрос выбора, сделать который порой бывает действительно нелегко. Попробуем разобраться с тем, как выбрать офисное кресло и на что нужно обращать внимание в первую очередь.

При выборе кресла необходимо обязательно посидеть на нем, опробовать имеющиеся механизмы регулировки, проверить функциональность.

Итак, хорошее офисное кресло для сотрудников или посетителей характеризуется наличием следующих механизмов, опций, функций и т. д.:

    -Подлокотники (чаще пластиковые);

    -Пятилучевая опора на легко вращающихся колесиках;

- Удобно расположенные механизмы регулировки, позволяющие одной рукой, не вставая с кресла, изменить наклон спинки либо высоту сиденья;

- Амортизатор на регуляторе высоты для смягчения нагрузки при резком изменении высоты сиденья;

- Форма каркаса с валиком под поясничным прогибом, обеспечивающая анатомическую форму спинке кресла;

- Округлая нисходящая нижняя кромка сиденья, препятствующая пережатию сосудов на ногах;

- Слой упругого поролона с утолщениями по краям сиденья для лучшей фиксации тела;

- Экологически безопасный, гигиеничный материал обивки: натуральная кожа, качественная синтетика — дышащая и сохраняющая постоянную температуру.

Допускается использование кожзаменителя и пластика на нижних и задних поверхностях;

- Плавная регулировка глубины сидения, высоты спинки и подлокотников (могут опускаться или подниматься, либо поворачиваться под разными углами);

 Работоспособность и, следовательно, конечный результат труда — получение прибыли — зависят, во многом, от самочувствия сотрудников на рабочем месте.

Удобство при сидении также способствуют более плодотворной работе.

Поэтому качество офисного кресла описывают пассивным и активным комфортом.

Пассивный комфорт кресла не связан с наличием каких-либо механизмов и описывает, скорее конструкционные возможности.

Так, подлокотники, особенно регулируемые, способствуют уменьшению усталости в области шейных позвонков и плеч.

Равномерное распределение давления кресла на тело обеспечивается за счет утолщения сиденья и спинки, которое, к тому же позволяет расположиться в кресле с большим комфортом, не соскальзывать вперед и получить хорошую поддержку поясницы. Нисходящий передний край не нарушает циркуляцию крови в ногах.

 Различные механизмы и регуляторы обеспечивают активный комфорт офисного кресла. Это, прежде всего, обычная регулировка (высота сиденья и спинки), регулировка глубины сиденья, механизм постоянного контакта, синхромеханизм, механизм со смещенной осью (наклон кресла осуществляется при помощи смещенного к переднему краю кресла регулятора), механизм с центральной осью (наклон кресла регулируется расположенным по центральной оси сиденья механизмом.

                                                Кресло 935

 Регулировка подлокотников позволяет снизить напряжение мышц плеч и спины, шеи и обеспечить удобное положение рук. Регулятор угла наклона и высоты подголовника эффективно поддерживает мышцы шеи. Возможность регулирования глубины сиденья оценят люди нестандартного роста.

• Возможность регулировки высоты и наклона кресла вперед. Механизм, отвечающий за это «действо» помогает поддерживать правильный изгиб позвоночника при работе с клавиатурой (наклон вперед) за счет синхронного наклона спинки и сиденья кресла и человека, которому, чтобы удержать равновесие, необходимо выпрямить спину.

Синхромеханизм, позволяющий согласованно менять угол наклона спинки и сиденья в наилучшей (эргономичной) пропорции (на 1 градус наклона сиденья приходится 3 градуса наклона спинки). В зависимости от модели могут фиксироваться либо все положения кресла, либо только те, что предусмотрены изначально. Во всех моделях имеется встроенный механизм «антивозврата»;

- Механизм качания, позволяющий покачиваться в офисном кресле и не бояться сломать или упасть с него благодаря автоматически подобранному коэффициенту упругости, учитывающему вес сидящего человека.

Причем ось качания в данном механизме вынесена немного вперед из-под центра кресла: при покачивании колени не поднимаются, и процесс качания уважаемого начальника в кресле на совещании или встрече не выглядит фамильярно по отношению к другим, а наоборот, даже солидно.

Дорогие офисные кресла производятся с использованием более качественных материалов: пятилучевая опора покоится на встроенном металлокаркасе; конструкционные элементы изготавливаются с использованием алюминия, полиуретана, дерева; обивка сиденья выполняется из натуральной кожи улучшенной выделки.

При покупке кресла обратите внимание на то, как ездят колесики: они должны одинаково хорошо кататься как по гладкой, так и по ворсистой поверхности пола. Наличие подлокотников желательно, но совсем не обязательно. В том случае, если Вы покупаете мебель для посетителей, то можно обойтись и без подлокотников, но в дизайнерском отношении такие кресла должны быть безупречными, иначе есть риск заработать «скупую» репутацию среди партнеров, клиентов и конкурентов.

Также при покупке следует учитывать характер работы будущих «сидельцев»: руководителям, часто присутствующим на встречах и совещаниях, хорошо бы иметь кресло с механизмом качания, а тем сотрудникам, которые много времени проводят за компьютером и бумагами, нужны кресла с синхромеханизмом. Для посетителей необходимо выбирать широкие кресла с низкой спинкой, а еще лучше — офисные стулья на упругой металлической раме или ножках.

Нередки случаи, когда к офисной мебели относятся как к неизбежному злу: без нее нельзя обойтись, поэтому нужно потратить на нее необходимый минимум. Это приводит к неоправданной экономии, когда покупаются самые дешевые изделия, о качестве которых говорить не приходится. В итоге к следующему кварталу возникает необходимость обновлять всю «коллекцию» и переплачивать, таким образом, средства, которые можно было бы потрать на покупку более дорогих, но качественных офисных кресел и стульев, которые прослужили бы намного дольше, чем дешевые.

                                               Кресло Трикс

Не стоит забывать и о таком важном аспекте, как здоровье сотрудников. Работники отлично себя чувствуют, меньше утомляются, не болеют, следовательно, плодотворно работают, принося прибыль.